فروشگاه جامع, پروژه, پاورپوینت, مقاله و گزارش کارآموزی (کلیه رشته ها)
آخرین محصولات فروشگاه
محبوبترین محصولات
خوش آمد گویی کانال فروشگاه علم فایل تماس با ما

اطلاعیه فروشگاه

مدیریت فروشگاه با شماره تلفن 09362650966 و شماره تلگرام 09015664986 از 8 صبح تا 10 شب پاسخگوی شما عزیزان است. خریداران عزیز در هنگام خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود مراحل پرداخت را تا آخر و دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید در صورت نداشتن ایمیل از ایمیل porozhe2020@yahoo.com استفاده نمایید(از فرستادن ایمیل به مدیر فروشگاه خودداری فرمایید). لازم به ذکر است بعضی خریداران بعد از خرید موفقت نمی توانند فایل خرداری شده را دانلود کنند در صورت عدم دانلود از لینک مورد نظر فایل خریداری شده به ایمیل وارد شده ارسال می شود. چنانچه فایلی متعلق به شماست و از اینکه در سایت قرار گرفته ناراضی هستید لطفا با شماره های ذکر شده تماس بگیرید تا در سریعترین زمان نسبت به برداشتن فایل و حذف آن در سایت اقدام نماییم.

پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

 

 

 

 

 

 

نوع فایل power point

 

قابل ویرایش 94 اسلاید

 

قسمتی از اسلایدها

با وارد شدن جهان به هزارة سوم پیشرفتهای چشمگیر صنعت، تکنولوژی، رقابت بی حد و مرز تشکیلات و سازمان، ادغام شرکتها، استفاده از منابع خارجی برای فرایندهای داخلی، لزوم بکارگیری کیفیت فراگیر و پیشرفت بسیار بالای فناوری، نیاز به استفاده از استعاره های جدید احساس می شود که در اینجا به چکیده ای از چندین نوع  نظریه های نوین درمدیریت آموزشی اشاره می گردد.

1) مدیرت پاداش:

  مديريت پاداش برنحوه تهيه وطراحي برنامه ها توسط سازمان، به منظورمطمئن شدن از اينكه رفتارها وعملكردهاي موثركاركنان در تحقق اهداف سازمان مورد تقدير قرار مي گيرد، تمركز دارد. اصطلاح مديريت پاداش نشانگر اين است كه مزايا و منافعي كه به عنوان پاداش به كاركنان اعطا مي شود را مي توان مديريت كرد.

متغیر دیگری که برای توانمندسازی کارکنان در سازمانها از جمله سازمانهای آموزشی، مهم می باشد نظام پاداش دهی مبتنی بر عملکرد است. برای توانمند کردن کارکنان در یک نظام پاداش دهی مناسب ؛ باید سهم هر فرد مشخص باشد. بعلاوه اگر نظام پاداش دهی بر عملکرد ابتکاری و غیر معمول مبتنی باشد احساس نیرومندی خودکارآمدی را در کارکنان تقویت می نماید. هدف از برقراری نظام پاداش، ایجاد انگیزه پیشرفت در فرد یا گروه در جهت بهسازی عملکرد آنهاست. معمولاً روش های مقداری پاداش دهی

 

فهرست مطالب و اسلایدها

1)مدیریت پاداش

2) مدیریت قارچی

3) مدیریت آشوب

4) مدیریت فرایند محور

5) مدیریت ذره بینی

6) مدیریت بـحران

7) مدیریت کیفــیت

8)مدیریت سایه

9)مدیریت اخلاق

10)نظریه پنجره های شکسته

11)مدیریت سلولی

12) مدیریت مهرورز

13)مدیریت کوآنتومی

14)مدیریت انتگرالی

15)مدیریت حبابی


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 5,000 تومان
عملیات پرداخت با همکاری بانک انجام می شود
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
Student-Project3_1824222_4351.zip1.1 MB





پاورپوینت كارآفريني پروژه  موسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران

پاورپوینت كارآفريني پروژه  موسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران               نوع فایل power point   قابل ویرایش 33 اسلاید   قسمتی از اسلایدها 1304 –  نخستين قانون اوزان و مقياسها به تصويب مجلسين رسيد . 1332 - موسسه استاندارد در قالب يك اداره آزمايشگاهي به منظور كنترل كيفي كالاهاي صادراتي آغاز بكار كرد . 1339 –  قانون " اجازه تاُسيس موسسه استاندارد ايران " در شش ماده به تصويب مجلسين ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

پاورپوینت بانک اطلاعاتی مديريت شهري

پاورپوینت بانک اطلاعاتی مديريت شهري               نوع فایل power point   قابل ویرایش 47 اسلاید   قسمتی از اسلایدها سازمانهای دولتی مرتبط با مدیریت شهری در ایران در ایران سازمانهای متعددی با مقوله مدیریت شهری مرتبط می باشند اما مهمترین آنها که بیشترین سهم را در مدیریت شهری دارا می باشند، وزارت کشور، سازمان مدیریت و برنامه ریزی و وزارت مسکن و شهرسازی است. وزارت کشور    ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

پاورپوینت اصول مديريت و تئوري سازمان

پاورپوینت اصول مديريت و تئوري سازمان               نوع فایل power point   قابل ویرایش 223 اسلاید   قسمتی از اسلایدها شرح شغل شرح شغل نوشته‌اي است كه هر آنچه شاغل بايد انجام دهد و اينكه چگونه و چرا بايد انجام دهد، در آن شرح داده شده است.  شرايط احراز شغل كمترين شرايط قابل قبولي است كه يك فرد مسئول بايد دارا باشد تا بتواند كاري را كه به او واگذار شده به نحوي موفقيت آميز ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

پاورپوینت مهارت های ارتباطی بین فردی براي كتابداران

پاورپوینت مهارت های ارتباطی بین فردی براي كتابداران               نوع فایل power point   قابل ویرایش 63 اسلاید   قسمتی از اسلایدها اهمیت ویژه مهارت های ارتباطی در محیط کتابخانه، به ویژه کتابخانه عمومی کتابخانه ها فرهنگ ساز و ترویج دهنده دانش ها هست - مردم در صورت مواجهه با دشواری و ناگواری، به آسانی از دانش اندوزی و پرورش فکری خود دست می شویند فايده هاي به كار بستن مهارت هاي ارتباطي در شغل ه ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

پاورپوینت مبانی کار در روستا

پاورپوینت مبانی کار در روستا             نوع فایل power point   قابل ویرایش 46 اسلاید   قسمتی از اسلایدها اصطلاحات: مجموعه یک یا چند مکان و اراضی به هم پیوسته که خارج از محدوده شهرهاست آبادي گويند خانوار: به یک یا چند نفر که در یک مسکن( زیر یک سر پناه) زندگی می کنند ؛با یکدیگر هم خرج هستند و معمو لأ امکانات پخت و پز و شست و شو ی مشترک دارند و با هم غذا می خورند خانوار می گو ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

پاورپوینت مديريت اقتضائی

پاورپوینت مديريت اقتضائی             نوع فایل power point   قابل ویرایش 28 اسلاید   قسمتی از اسلایدها  مروری بر مکاتب مديريت 1 –  مکتب (رهيافت ) سنتی يا کلاسيک 2 –  مکتب روابط انسانی يا نئوکلاسيک 3 -  رهيافتهای کمی به مديريت 4 –  رهيافتهای سيستمی و اقتضائی به مديريت   مکتب کلاسيک -  فرض اساسی در خصوص انسان : &nbs ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

پاورپوینت کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری

پاورپوینت کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری             نوع فایل power point   قابل ویرایش 37 اسلاید                                                    ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

پاورپوینت کارگاه آموزش ضمن خدمت

پاورپوینت کارگاه آموزش ضمن خدمت                 نوع فایل power point قابل ویرایش 17 اسلاید   قسمتی از اسلایدها معرفی نیروهای قراردادی شاغل در دانشگاه با توجه به تبصره 3ماده 2 آئين نامه اداري واستخدامي اعضاء غيرهيات علمي دانشگاه ، باعنايت به مشكلات نحوه عقد قرار داد با كاركنان قرار دادي مقرر گرديد ازتاريخ 1391/1/1 كليه قراردادهاي كاركنان قراردادي به يك نوع قرارداد انجام كارمعين ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

پاورپوینت عوامل کاهش دهنده پایداری تولید

پاورپوینت عوامل کاهش دهنده پایداری تولید             نوع فایل power point قابل ویرایش 12 اسلاید   قسمتی از اسلایدها مدیریت های سنتی آیش سوزانیدن، برداشت بقایای گیاهی و چرای بی رویه اجرای خاک ورزی ها سنتی و تعدد آن مخصوصاً در جهت شیب توسط زارعین تغذیه نا مناسب گیاهی کاشت سنتی گندم با تناوب آیش در اراضی با شیب های بیش از 12 در صد عدم تهیه و استفاده کامل از تجهیزات مکانیزاسیون کشاورزی   ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

پاورپوینت حاکمیت بالینی

پاورپوینت حاکمیت بالینی             نوع فایل power point   قابل ویرایش 48 اسلاید   قسمتی از اسلایدها مديريت جامع كيفيت (TQM) مديريت جامع كيفيت فلسفه ای است متمركز بر روي مشتريها ، كيفيت محور ،  مبتني بر حقايق ، متكي بر تيم ها كه براي دستيابي به اهداف  استراتژيك سازمان از طريق ارتقاي مستمر فرايندها ، توسط مديريت ارشد سازمان رهبري مي شود  تعریف نظام حاکميت خ ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

کسب درامد از طریق ثبت فایل در فایل سل

کسب درامد از طریق ثبت فایل در فایل سل                             کسانی که فایلی برای فروش ندارند روزانه چندین ساعت وقت آزاد دارند میتوانند برای ما روزانه فایل آپلود کرده و کسب درامد کنند 1- در اولین قدم ما چندین فایل به صورت فال زیپ از طریق تلگرام به شما ارسال میکنیم. 2- فایل ها هم به صورت پاورپوینت و هم به صورت وردهستند. 3- ما راه آپلود کردن فایل را به صورت ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان
پرفروش ترین محصولات
نظرسنجی
مطالب مورد نظر شما در چه زمینه ای است؟
filesell